リコーリース株式会社がピンクリボン運動を開始したのは2004年。リース事業のなかで医療機器を扱っており、その中にはマンモグラフィーが含まれていることや、女性社員の比率が5割近くに達していることがきっかけで、まだピンクリボン運動の知名度がほとんどないころからこの活動を始めました。当初は社員のボランティアによる運営が中心でしたが、今では自発的な参加も多いという同社のがん検診啓発活動について伺いました。
検診用機材を社内に持ち込んで行った乳がん検診会
当社の乳がん検診受診率（本社分のみ）は2008年度には24.7％でしたが、2009年度は86.0％まで急上昇しました。乳がん検診会を社内で行ったことが、受診率向上につながった大きな理由です。以前から当社では、乳がん検診受診率を向上させるために検診バスを使ったらどうかなど、検診方法について社内で検討を重ねていました。さまざまなアイデアのなかで、最も費用がかからず、受診者にも負荷が少なくて済むのが、乳がん検診用超音波診断装置を本社の会議室に持ち込んで行う社内検診会だったのです。
協力してくださった医療機関は三井タワークリニックさん。こちらの希望する検査項目や、検診予定の人数などの情報をお伝えするのはもちろん、実際にご来社いただいて実地調査を念入りに行いました。また、初めて受診する社員も多かったため、検診への不安を払しょくするために医療スタッフをすべて女性でそろえ、受診者同士ができるだけ顔を合わせなくて済むようにパーティションやカーテンを効果的に使ったレイアウトにするなど、細かい工夫もしましたね。
協力してくださった医療機関は三井タワークリニックさん。こちらの希望する検査項目や、検診予定の人数などの情報をお伝えするのはもちろん、実際にご来社いただいて実地調査を念入りに行いました。また、初めて受診する社員も多かったため、検診への不安を払しょくするために医療スタッフをすべて女性でそろえ、受診者同士ができるだけ顔を合わせなくて済むようにパーティションやカーテンを効果的に使ったレイアウトにするなど、細かい工夫もしましたね。
▲社内で行った乳がん検診会。受診者同士が顔を合わせずに済むようにパーティションなどを活用
検診前の徹底的な根回しで受診負荷を減らす
▲ピンクリボン・チームのメンバーは全国で20名以上。こちらはピンクリボン・シンポジウムでグッズを販売している様子
気軽に検診を受けてもらうために行った根回しはほかにもあります。就業時間内に実施したことがその一つ。各マネージャーにも、社員が就業時間中に乳がん検診会に参加することを理解してもらいました。検診にかかる時間を事前に把握しておいて、それに基づく時間割を作ったところもポイントです。検診の時間がピンポイントで分かれば仕事を調整しやすくなります。社員も気兼ねなく検診に行けるわけです。
検診実施前には、社内のピンクリボン運動を推進している「ピンクリボン・チーム」が、対象者一人一人に対して、申し込み方法や検診会当日の内容といった細かな情報をメールでフォローしました。また、検診会当日のスムーズな運営のために、医療にかかわるスタッフ以外に受診者を誘導するスタッフも用意することで、現場の混乱や社員同士が顔を合わせてしまうことを防ぐこともできたのです。こうしたきめ細かな配慮が実を結び、受診率の大幅な向上につながったのだと考えています。
検診実施前には、社内のピンクリボン運動を推進している「ピンクリボン・チーム」が、対象者一人一人に対して、申し込み方法や検診会当日の内容といった細かな情報をメールでフォローしました。また、検診会当日のスムーズな運営のために、医療にかかわるスタッフ以外に受診者を誘導するスタッフも用意することで、現場の混乱や社員同士が顔を合わせてしまうことを防ぐこともできたのです。こうしたきめ細かな配慮が実を結び、受診率の大幅な向上につながったのだと考えています。
 |
|
 |
|
 |
